人力資源部職責

1.貫徹執行集團人力資源部政策，負責公司人力資源的規劃、實施和管理工作。

2.負責公司機構編制、人員人事變動、干部管理、人才引進等管理工作。

3.負責公司員工教育培訓、員工考核、專業技術職務評聘、工人技術等級考核、退役軍人管理等相關工作。

4.負責員工薪酬福利的管理、牽頭組織績效考核、辦理員工社會保險、退休等相關事宜。

5.負責勞動保護、勞動仲裁、員工招聘、離職等相關工作。

6.負責公司員工考勤、年度考核及獎懲工作。

7.負責本部門政務公開及人事檔案管理等工作。

8.負責協調勞務派遣人員合同簽訂和管理工作。

9.完成公司領導交辦的其他任務。